苗圃综合管养服务项目 更正公告（二）-九游会平台

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拟安排的项目团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

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（一）评分内容：

要求提供通过投标人发放的项目主要团队成员（主要技术人员）的社保证明（补交不算）、近一年（2023年1月至2023年12月）的工资发放记录（企业成立不足一年的，可按实际成立时间提供工资发放记录）及劳动合同作为得分依据。若有虚假，采购人将作不良履约记录处理，并报财政部门申请解除合同。  

投标人需提供承诺函，承诺：“一旦中标，本服务项目将按投标文件中所列拟安排的项目团队成员（主要技术人员）进行配备。若确因相关原因需进行更换的，须事先书面向采购人进行申请，拟更换的项目团队成员（主要技术人员）的条件须符合招标文件岗位设置的要求（提供社保证明、近一年的工资发放记录（企业成立不足一年的，可按实际成立时间提供工资发放记录）及劳动合同）。每更换1人每次扣减1万元违约金的约定。在获得采购人同意后，方进行人员更换，且在更换前至少维持一周的跟班交接时长，保证服务质量不受影响。若未获得采购人同意而擅自更换的，一经发现，除接受相应违约扣罚外，采购人可将其视为供应商不规范行为信息，纳入政府采购供应商信用信息管理。”未提供承诺函的，本评分项直接记0分。在提供承诺函及相关得分依据的情况下，按以下情况分别计分：

1.木工队长（1人）：

（1）具有高中（或以上）学历得30分；

（2）具有机电类或电气类专业中级及其以上职称得10分（若职称证上未标明专业，则提供学历证书，以学历证书上专业为准）

（3）具有木工技术员相关工作经验，得10分。

2.保安队长（1人）

（1）大专或以上学历得20分；

（2）具有安保员证或保安员证得15分。

（3）具有消防设施操作证书得15分

以上人员，同一人只能计一次分，不能重复计分。

（二）评分依据：

1.学历证明要求提供学历证书及学信网查询记录；学信网无法查询的需提供毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明；海外留学人员学历无法通过学信网站查询的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及教育部留学服务中心j9九游会登录入口首页新版官网查询截图。

2.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。由协会等社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）https://xxgs.chinanpo.mca.gov.cn/”的查询截图（状态为正常），否则该证书不得分。

3.社保证明：考察自有员工的，要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

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拟安排的项目团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

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（一）评分内容：

要求提供通过投标人发放的项目主要团队成员（主要技术人员）最近一年(2022年12月至2023年11月）的工资发放记录（企业成立不足一年的，可按实际成立时间提供工资发放记录）、劳动合同及社保证明（补交不算）作为得分依据。若有虚假，采购人将作不良履约记录处理，并报财政部门申请解除合同。

投标人需提供承诺函，承诺：“一旦中标，本服务项目将按投标文件中所列拟安排的项目团队成员（主要技术人员）进行配备。若确因相关原因需进行更换的，须事先书面向采购人进行申请，拟更换的项目团队成员（主要技术人员）的条件须符合招标文件岗位设置的要求（提供社保证明、近一年的工资发放记录（企业成立不足一年的，可按实际成立时间提供工资发放记录）及劳动合同）。每更换1人每次扣减1万元违约金的约定。在获得采购人同意后，方进行人员更换，且在更换前至少维持一周的跟班交接时长，保证服务质量不受影响。若未获得采购人同意而擅自更换的，一经发现，除接受相应违约扣罚外，采购人可将其视为供应商不规范行为信息，纳入政府采购供应商信用信息管理。”未提供承诺函的，本评分项直接记0分。在提供承诺函及相关得分依据的情况下，按以下情况分别计分：

1.木工队长（1人）：

（1）具有高中（或以上）学历得30分；

（2）具有机电类或电气类专业中级及其以上职称得10分（若职称证上未标明专业，则提供学历证书，以学历证书上专业为准）

（3）具有木工技术员相关工作经验，得10分。

2.保安队长（1人）

（1）大专或以上学历得20分；

（2）具有安保员证或保安员证得15分。

（3）具有消防设施操作证书得15分

以上人员，同一人只能计一次分，不能重复计分。

（二）评分依据：

1.学历证明要求提供学历证书及学信网查询记录；学信网无法查询的需提供毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明；海外留学人员学历无法通过学信网站查询的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及教育部留学服务中心j9九游会登录入口首页新版官网查询截图。

2.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。由协会等社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）https://xxgs.chinanpo.mca.gov.cn/”的查询截图（状态为正常），否则该证书不得分。

3.社保证明：考察自有员工的，要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。